1、制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等,同时报事业部总经理,完成预定利润目标;
2、审核公司有关部门对项目进行的评估,确定项目的执行策划方案和项目推广方案;
3、审核项目执行中各项费用支出,控制部门办公费用的使用情况;
4、保持与开发商的良好沟通和协调;
5、监督下属员工的日常办公和其他工作进度,保障团队内部沟通渠道,积极听取和采纳下属员工合理化建议,并反馈给相关部门,提高员工满意度;
6、处理下属员工无法解决的客户投诉和突发事件;
7、完成下属员工的带教工作,充分发挥员工的积极性与创造力;
8、能独立完成项目提报;
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,经济管理类或房产专业类等相关专业;
2、五年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,三年以上大型知名房地产开发公司高管工作经历;
3、对房地产行业、客户和媒体有理解和控制能力,具有领导能力,了解经济合同法规、银行保险及贷款、成本核算控制、房地产法律法规、财务管理与目标管理等方面的专业知识与技能;
4、熟悉OFFICE软件、良好的公文写作能力和沟通会话能力;
5、具有沟通协调、规划决策、危机处理和学习创新能力;
6、乐观、坚强、认真、严谨、具有较强的工作责任心和心理承受能力。
入职缴纳五险一金,各类节假日福利。
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