岗位职责
1.统括部门MTP(5年规划)和BP(年度工作计划)编制,并推进落地执行
2.统括部门流程制度及能力建设,牵头编制工作计划,并跟进落地
3.统括部门年度预算的编制、组织听证、并定期跟踪进度情况
4.根据部门发展需求,提案织机构职能变更方案、并和人事总务部对接,实施批量性调整
5.作为部门第一窗口与公司其他部门横向对接
6.作为部门窗口和公司事业计划部对接,定期提供东风集团经营工作会议中需要的相关数据和汇报材料
7.协助AGM进行部门相关会议及活动的组织和协调,以及市场销售部的日常管理工作
8.完成领导交办的临时任务
文化程度
第一学历为大学本科(一本)及以上
市场营销,经济学,工商管理等专业优先
外语要求
大学英语四级(或同等水平)及以上,具有良好的英语听说读写能力
计算机要求
熟练运用Office系列办公软件
年龄要求
原则上在35岁(含)以下
身体要求
健康
能够适合长期出差
工作经历
具备3年及以上汽车行业或合资公司工作经验
技能行为要求
1.统括协调组织能力强,且具备团队协作意识
2.具备主动沟通,主动学习提升的意识
3.具有较强的OFFICE技能
4.具备一定的汽车行业或者营销领域知识
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