1、负责员工招聘、考勤录入、工时核算等工作；
2、员工入职、离职、宿舍的管理，建立健全公司人事档案；
3、充分利用互联网网络平台进行招聘，对公司产品进行推广等；
4、协助人力资源部主任全面负责公司行政方面的细节事宜；
5、高中以上学历，为人好学上进，能很好的完成领导交付的任务；
6、至少一年以上行政文职方面的工作经验；
2、跟单文员任职要求：
1、一年以上工作经验；
2、熟悉跟单流程 ；
3、计算机熟练，办公软件熟练，沟通能力强，责任心强；
4、订单下达、交期跟踪，确保交货进度；
5、样品下达，跟催制作样交期的进度跟踪，收集送出样品情况等；
3、生产文员任职要求：
1、日常文书处理；
2、生产部培训及相关工作；
3、生产订单汇总；
4、生产能力统计及流水线绩效与员工计件工资统计及核算工作；
5、负责本部门ISO9000受控文件的修改及资料管理，协助一些文档的简历，打印，复制，分发；
6、本部门考勤登记及统计；
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