1、指导、审定建立及完善海外营销体系制度与流程，适应和支持公司海外营销工作的开展
2、依据公司战略，审定海外事业部年度工作计划及目标，并分解到各区域市场，监督制定年度KPI指标并分解实施。
3、根据海外销售部门收集汇总的海外信息，通过与公司领导沟通，审定合理的海外商务政策。
4、加强团队建设，营造团队文化建设，提升团队业务能力水平，协调和处理团队问题。
5、协调海外销售在公司内获得必要的战略资源支持，同时贯彻公司领导的管理意图，传达公司管理精神。
技能与要求：
1、必要能力：
良好的沟通协调能力和执行力
2、岗位技能：
熟悉海外商用车行业发展趋势及竞争状况，掌握汽车专业知识和外贸专业知识，熟悉海外市场推广、经销商管理等流程，熟悉部门行政管理和人事管理常识，
3、工具技能：
具备良好的英语或当地市场官方语言沟通能力，熟练使用办公软件
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