1、根据月度人力需求,细分每周招聘进度;
2、根据各部门招聘需求,各招聘渠道中发布招聘信息和信息更新;
3、简历收集与筛选,电话沟通;
4、安排初试、复试、人员测试测评;
5、复试通过人员入职资料的填写及呈报;
6、自查招聘进度,根据进度调整工作安排;
7、招聘工作的总结及进度查询等。1、根据月度人力需求,细分每周招聘进度;
2、根据各部门招聘需求,各招聘渠道中发布招聘信息和信息更新;
3、简历收集与筛选,电话沟通;
4、安排初试、复试、人员测试测评;
5、复试通过人员入职资料的填写及呈报;
6、自查招聘进度,根据进度调整工作安排;
7、招聘工作的总结及进度查询等。
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