1.根据公司发展情况,各部门人才需求计划,组织编制公司人才招聘计划;
2.根据公司发展,人才开发需要,建立公司员工培训管理制度,工作流程等;
3.负责人力资源日常工作办理,员工入离调转、社保公积金等基础工作;
4.负责主持行政全面工作包括资产管理、食堂宿舍等日常事项;
5.负责建立健全合同,档案管理的相关流程与标准;
6.负责公司的6S管理制度的建立与完善,督导公司各部门的6s管理;
7.组织公司各类集团活动及员工业余文化娱乐,树立公司的形象增强公司的凝聚力;
任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理类相关专业毕业
2.从事生产型行业人事行政工作5年以上;
3.良好的沟通协调能力以及抗压能力;
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