1、进行日常行政稽核,按要求进行稽核报告、行政公文等的策划、编写;
2、按要求对各部门业务、流程执行情况进行稽核;
3、按照公司制度及法律法规,监督检查员工公积金、社会保障福利等工作;
4、根据相关政策,协助制定考核激励方案,并贯彻执行;
5、组织指导工厂内各部门开展绩效管理工作,解释绩效制度相关问题,督导绩效管理制度在各个部门的落实,并测算、收集、审核、汇总、上报绩效数据(兼),确保绩效工作的顺利开展;
6、完成常务副总经理安排的专项任务;
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;
2、熟悉劳动法等当地劳动行政法规;
3、沟通能力及执行力较强,有一定的承压能力。
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