职责描述:
1.协助建立和管理可持续、健康发展的经营目标体系,进行销售运营管理,运营指标监控与反馈
2.协助进行组织管理,建立和管理销售公司的绩效,持续提升整体绩效水平
3.统筹销售公司的人员规划、招聘、培训、考勤管理、入离换职管理,协助进行人员管理等人事行政管理工作
4.销售公司的项目管理,推动各销售公司级项目落地
5.提供综合服务,作好销售公司信息化管理,会务管理,质量体系认证,节假日安排,文件制度统一管理,福利发放,公司各类活动组织,销售公司外部门接口等
6.领导安排的其他工作
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