岗位职责：
1、负责公司各门店的人事招聘相关事宜。进行简历筛选、员工入职手续、劳动合同续签手续、调动、离职手续办理；人事档案建立、整理和归档。
2、负责公司各门店人力资源制度的建立与完善；办理公司社保、公积金相关事宜，包括社保和公积金转入、转出、年度社保基数申报、基数调整，及时补充掌握国家相关法律法规政策。
3、负责公司各门店的行政物品集中采购、调配和相关报销，充分比价，进行成本控制。
4、负责公司钉钉系统的设置模块优化、行政人员的考勤计算等工作。
5、负责策划和配合各门诊组织专业技术培训，建立员工入职培训体系，能独立进行员工入职培训。
9.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，策划员工福利活动，推动企业文化建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先。
2、拥有两年以上人事专员岗位经验，充分熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和社保、公积金相关法律法规的规定，了解上海及江浙沪地区相关人事制度规定。能熟练使用社保和公积金CA优盾，进行相关操作。
3、熟练掌握word 、excel、ppt等office办公软件的使用，具有较好的文案编撰能力。
4、良好的表达能力、亲和力，个性开朗、热心，有原则而不失谦和礼貌。
5、有极强的责任心，工作细心且耐心。
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