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薪酬绩效主管

8000-10000元
江苏省-徐州市 | 大专学历
2021-11-19 更新 被浏览： 次
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王女士
最近在线时间：2021-11-19 21:11
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地址：徐州国家高新技术产业开发区连城路5号 （地铁3号线高新区南附近） 查看上班路线
职位描述
招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-42周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
工作职责：
1.制定薪酬绩效管理制度、完善绩效考核指标，有效支撑薪酬绩效业务的开展。
2.开展薪酬调研，收集外部薪酬数据并做好数据的统计分析，为内部薪酬标准的调整提供一定的参考依据。
3.监控绩效体系的运行，统计考核数据并进行分析整理，确保考核方案的有效推行落地。
4.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。
5.管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
6.提供员工关系咨询服务，收集意见及建议，实施员工满意度调查及提升工作，做好员工关怀工作。
任职资格：

1、 专科以上学历，人力资源管理或其它管理类相关专业；

2、 3年以上工作经验，1年以上薪酬绩效管理工作经验；

3、 精通Excel办公软件及各函数公式；

4、 熟悉绩效管理的工具、常用方法及薪酬体系建设的流程；

5、 优秀的沟通协调及组织协调能力；

6、 较强逻辑思维能力强、问题解决能力。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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弘安新能源汽车有限公司
会员等级
  • 电动汽车/ 新能源汽车
  • 私营．民营企业
  • 1000-5000人
  • 20000万

一汽弘安新能源汽车有限公司是由一汽奔腾轿车有限公司与淮海控股集团合资成立，是江苏省重点项目，被徐州市政府列为一号工程。项目地址位于徐州市高新区连城路5号（地铁3号线终点站附近），交通便利，地理位置优越。项目总投资50亿元，总规划建设用地约1400亩，按照行业领先标准建设 冲压、焊装、涂装、总装 四大工艺。是一家专注于新能源汽车研发、生产、销售和服务相关多元化发展的车辆制造企业。2022年将有五款新能源汽车批量生产，到 十四五 末可实现30万产量、销售收入200亿的经营规模。

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