岗位职责:
1、薪酬人事系统操作，跟进系统流程优化；
2、薪酬数据收集及分析（外部）；
3、各类薪酬统计报表准备，参与薪酬福利设计；
4、部门沟通、调薪跟进与反馈评估。
任职资格:
1、3年以上人事薪酬工作经验，本科及以上学历，211,985优先，专业不限；
2、熟练使用各类Excel函数和数据透析功能；
3、对数据有一定敏感性，具备良好的沟通能力和协调能力。
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