岗位职责:
1. 关键技术人才的人力需求统计与分析;
2. 关键技术人才猎聘计划的制订与实施;
3. 关键技术人才信息获取及人才信息库的建设;
4. 关键技术人才猎聘渠道的后期维护。
任职资格:
1. 全日制本科以上学历,专业不限;
2. 3年以上研发、技术、营销人才猎聘工作经验,从事过猎头顾问及类似经历者优先;
3. 熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索,熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧优先;
4. 良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。
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