岗位职责:
1、全面计划、安排、管理市场部工作;
2、制定全年营销策略及计划;
3、负责市场调研和需求分析;
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度;
5、培训销售人员,建设销售团队;
6、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;
7、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;
8、完成上级临时交办的工作。
任职要求:
1、对市场营销工作有较深刻认知,能够独自承担公司战略规划等大宗事项;
2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、有相关经验及一定的客户资源及基础,业绩优秀;
4、工作态度积极进取,对工作保持高度热情,有良好的沟通、协调、组织能力,及团队合作精神。
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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