岗位职责
1、汇总分析月度考勤信息,形成月度考勤表,追踪处理与改进。
2、员工薪资计算与报批,保证如期发放;
3、收集、整理汇总、分析绩效考核数据,并根据绩效考核方案计算员工绩效薪酬和奖金;
4、跟踪/执行员工年度综合评定工作;
5、办理用工/退工/社保/公积金手续;
6、按照计划组织实施企业文化活动;
7、上级交办的其他事项。
任职资格
1、同岗位1年及以上工作经验,电动车或家电制造行业优先;
2、工作细心,条理清晰,学习能力强,能吃苦耐劳;
3、有较好的执行力,沟通能力;
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