1、负责门店整体运营管理，包括各项业绩指标的达成和门店形象的维护。
2、负责管理各项质量数据（转化），定期分析指标完成情况及改进方向。
3、公司流程制度的上传下达，培训组织。
4、负责门店全案设计的落地及审核。
5、业务团队的建设和培养，对团队成员进行业务指导和培训。
6、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划；
7、应承担反腐、违规的督查职责；
8、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责；
9、应做好对应下属的绩效设计工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
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