职位描述
1.领导科内行政管理及人力资源管理等全面工作;
2.寻找和建立潜在供应商资源,询价,定点。
3.根据公司车型开发的需要,与筛选出的合格供应商进行商务谈判;
4.与定点供应商签订商务合同;
5.前期项目开发管理,参与研究院产品设计,并参与目标成本分析确定;
6.开发阶段采购订单管理;
7.与供应商年度议价,及供应商绩效评价;
8.团队内工作分配、协调,工作任务及目标达成;
任职资格
(一)、基本要求
年龄区间 25-60岁 性别 不限
所需最低学历 本科 所需最低职称 工程师
专业要求 与工作领域相关的专业
(二)、专业知识/技能
1.理解认同开沃汽车文化并努力实践推行; 2.具备良好的职业道德和职业素养,具有高水平商务谈判的能力;
3.熟练掌握汽车企业四大生产工艺(冲压、焊接、涂装、总装)特点及其工艺设备与发展趋势; 4.善于检查、分析各项工作结果,并对偏离计划的工作制定相应措施,对任职领域下属的工作方法或活动进行有效指导
(三)、工作能力
1.具备很好的团队组织管理能力及内外沟通协调能力; 2.具备良好的目标管理、项目管理等知识;
3.善于制定各业务环节的操作规程和管理规定; 4、能够有效激励员工,了解和收集员工的思想动态,公正处理下属之间的矛盾冲突。
(四)、工作经验/经历
工作经验 总的工作经验:8 年 专业工作经验: 3年 相关职位经验:3 年
工作经历 从事汽车零部件采购有关工作。
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