岗位职责:
1.负责发动机开发初期电控系统零部件的匹配设计;
2.负责电控系统零部件系统问题的解决;
3.负责相应标准制定及技术方案指导评估;
4.负责电控零部件前沿技术的技术评估和开发;
5.指导电控系统匹配设计人员专业技术的快速提升。
任职资格:
1.学历:硕士及以上学历;
2.专业:车辆工程、机械设计等相关专业;
3.工作年限及资历:具有10年以上发动机电控系统硬件匹配及设计工作经验,具有较强组织协调能力,35周岁以上;
4.技能要求:
A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;
B 岗位技能:
① 能带领团队成员协调电控系统的匹配,提升团队的设计分析能力,建立高效科学的设计流程;
② 熟悉电控系统设计验证的流程,建立电控系统的验证规范;
③ 对电控系统前沿技术了解,能进行前沿技术评估和开发应用;
C 工具技能:
几何尺寸与公差(GDT&T):能将其运用到过程设计中;
失效模式及后果分析(FMEA):熟悉产品设计及制造过程中的失效形式及失效机理,能够提出相应的预防方案。
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