*请仔细阅读以下要求，符合要求请直接来电或添加微信号确定面试时间！关于公司所属行业及相关信息请自行查看此招聘网企业资料！
主管岗位另安排助理一名
任职要求:
1.女，22-35岁，身高150CM以上，形象气质佳；
2.有良好的时间观念，能熟练使用各类办公软件，行政人事岗位从业经验一年以上；
3.有较好的沟通能力，有基本礼仪常识；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.策划类、行政、管理类相关专业优先考虑；
上班时间：
上午8:00——12:00，下午14:00——18:00
薪资待遇：转正基本工资＋奖金＋股权激励＋其他福利＋工作餐（中餐、晚餐）
试用期：试用期一个月
工资范围：转正3000-3500＋奖金＋其他福利
*备注：应聘主管岗位条件优异者可自行面议相关薪资及待遇，只要你有能力，一切不是问题！
主要工作内容：
1、负责协助公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3、协助完善各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、对试用期员工进行基本培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
8、负责公司员工福利、相关证照、劳动年检等事项的办理。
9、进行好与各部分相关负责人的对接工作，并实际完善相关标准化流程。
有意向者可直接电话联系，安排具体面试事宜。
联系电话：15078772992 黄女士
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