1、负责电话销售团队的培训框架和体系的搭建；
2、负责课程销售入职、技能提升、领导力培训落地及评估；
3、负责相关手册的编写和更新；
4、负责对外地中心的培训、服务、支持等工作；
5、组建培训团队
任职资格：
1、本科以上学历；
2、8年以上工作经验，其中至少3年以上的销售经验,2年的培训SOP梳理经验；
3、根据培训需求制定培训计划；
4、能独立的根据培训需求确定培训方案；
5、能独立的根据培训大纲编写培训讲义，熟练地使用PPT；
6、能独立的组织和进行销售培训；
7、为人诚实、热情，具创新意识。
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