岗位职责：
1、协助部门负责人制订分公司年度人力、 费用预算；贯彻落实公司年度人力资源工作策略和计划。
2、协助部门负责人进行人力编制和费用成本的追踪、管控。
3、协助部门负责人建立健全相关制度、优化业务流程。
4、协助部门负责人组织并实施分公司绩效考评工作。
5、协助部门负责人为公司决策提供专业意见，维护良好的内外关系。
6、策划、组织并实施员工活动，开展企业文化建设。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、具有5年以上人力资源管理相关工作经验，具有良好的人脉资源。
3、熟悉人力资源各职能运作，包括薪酬福利、培训发展、员工招聘、员工关系、企业文化建设等。
4、良好的计划拟定和推动技能；具备良好的组织协调、沟通技巧能力。
5、品行端正、责任心强、抗压能力强。
具体薪酬：面议
工作地址
河南省郑州市黄河路11号豫粮大厦11层
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