1、执行医院营运方针,并按需要制定对外宣传方案,关注、整合、洽谈优势媒体,控制费用预算并宣传效果最大化。
2、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计。 对医院规定任务并按要求负责实施的活动方案、宣传媒体情况进行检查、汇总及数据分析,总结上报上级领导执行方案结果和执行总结。
3、负责医院企业文化的建设和管理维护,配合医院各类文化活动的举办、各类视听文化的推行。
4、负责部门团队建设,参与入职员工的选拔、培养,监督团队员工工作效率和业绩成果,提升团队积极性和凝聚力。
5、制定员工绩效,按要求及工作计划进行定期的检查和考核。
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