1、负责公司战略和目标的落地和有效执行；
2、 负责建立和健全公司的管理体系与组织结构，实现公司相关经营管理目标和发展目标；
3、负责公司的团队流程、规范内部管理；
4、拟定公司内部管理机构设置方案；
5、负责管控公司整体运营，并推动公司整体组织绩效考核工作；
6、处理公司重大突发事件；
7、推进公司企业文化的建设工作；
8、执行董事会授权或安排的其它事项。
任职要求：
一、本科以上学历，接受过领导能力开发、战略管理、人力资源管理、财务管理等方面培训优先考虑；
二、有五年以上汽车或汽配行业企业高层管理经验，有市场营销经验丰富，（掌握并有制造型企业生产、计划、仓储、人事行政、业务、采购、财务、品管等部门的全面管理经验）。
三、知识技能与素质能力：
1、熟悉企业业务和运营流程；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；
4、善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程；
6、善于协调、沟通，责任心事业心强；
7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、较好的创新能力。
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