工作职责:
职责描述:
1.根据部门年度预算的编制,对部门的各项成本指标进行控制与分析;
2.通过参与制定人员发展计划,组织并协调部门员工的招聘、培训、考核等;
3.根据HR发出的培训计划以及部门的内训计划,协调、管理员工的各项培训;
4.负责管理部门日常事务,包括办公用品的管理、5S、考勤事务、议程安排等,确保部门日常事务有条不紊进行;
5.负责部门的人事协调工作,包括绩效管理、每月考勤等;
6.组织编制部门业务计划,协调各科室的信息交流,并进行汇总、整理和反馈;
7.协助工会和党委的完成日常事务及各类活动的组织和策划工作;
8.负责完成部门内日常行政工作的组织与管理,包括组织各类会议,完成会议纪要、文书起草等;
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历 专业不限
2.知识技能:熟练运用办公室软件;英语四级以上,口语流利,书写专业
3.素质能力:优秀的沟通能力,资源拉动能力,具有亲和力。
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