工作职责:
准确、高效地完成公司薪酬和福利日常发放、社会性福利(五险一金)缴纳、薪资数据的统计和上报;
通过多渠道的培训和推广,提升员工对公司薪资福利制度和流程的认知度;
根据国家政策法规调整以及公司经营目标对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;
定期收集和分析市场人力资源状况、薪酬市场变动趋势,与公司薪酬体系对比分析并提出相应改进方案建议;
掌握市场上主要员工福利种类、优劣点、适用性、实施要点,并根据公司发展阶段及业务需要拟定福利方案;
指导、监督分公司薪酬、福利管理工作,确保各项业务流程的规范、有序。
任职资格:
全日制本科及以上学历,人力资源、财务、统计类相关专业;
2年以上相关模块工作经验;
英语4级及以上水平;
有团队合作精神及良好的沟通能力;
具备基础财务、数据库管理分析、薪资调研专业知识优先考虑。
行业猎头网-行业公益平台 黔ICP备15015209号-1 网安备案号:52260102556091
地址:行业公益平台 EMAIL:ddcjobhr@163.com