工作职责:
1.员工体验提升项目方案策划与实施改进
2.优化公司沟通体系，拓展员工沟通渠道，有效宣传公司相关政策，并了解员工动态，为组织决策提供参考信息
3.敬业度调研方法研究，实施与数据分析报告，及敬业度提升方案落地与跟踪并确保持续改善
4.学习和运用最新的政策法规，优化和完善人力资源制度和流程
5.日常员工管理与员工关爱工作
任职资格:
1.全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2.两年以上人力资源相关工作经验；
3.熟练应用Office系统，具备数据分析与数据统计能力，能使用制图软件及视频制作软件；
4.大学英语六级以上水平；
5.具备优秀的人际沟通、协调能力，富有创造力，有较强执行力与抗压能力。
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