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人力资源数字化专员-上海

10000-15000元
上海市-浦东新区 | 不限经验 | 本科学历
2019-01-26 更新 被浏览:
人力资源部
最近在线时间:2018-12-26 16:12
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地址:上海市浦东申江路1500号
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-42周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

工作职责:

1.推进数字化人力资源进程:梳理整合现有及潜在能够为HR业务提供价值的数据,结合业务场景进行数据建模分析及可视化展示,提升人力资源管理业务价值,持续利用新技术、新产品、新功能,推动人力资源数字化工作

2.HR业务流程梳理及再造:协同HR各相关业务的流程梳理工作,不断利用流程再造优化业务本身以及与相关业务间的效能,从业务角度推进系统功能优化迭代

3.项目管理:承担项目实施过程中各阶段的项目管理工作,包括项目规划、需求分析设计、承接支持测试及培训推广环节,保证系统按时交付上线,保证项目质量

4.e-HR运维响应及系统迭代优化,准确有效将需求分级,分析及整理;提供快速响应及高效的支持服务,确保系统的稳定运行,提供相关人员的支持操作培训,针对中小型需求的系统迭代优化实施

任职资格:

1.全日制本科以上学历,管理类、数学类、计算机及软件类专业背景

2.二年以上工作经验,有业务数据分析建模及展现或流程梳理再造经验,有人力资源相关从业经验者,从事过e-HR相关工作者优先

3.CET4及以上

4.有强的责任心,坚韧执着,善于搜索、发现、利用及整合内外部资源,对于新技术具备快速学习能力及与时俱进的创新能力


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上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日,由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地,共7个整车生产厂、4个动力总成厂,是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持 以客户为中心、以市场为导向 的经营理念,上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务,目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌,二十多个系列的产品阵容,覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场,以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年,上汽通用汽车启动 绿动未来 全方位绿色战略,以 发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任 为核心,从消费者需求出发,不断创新绿色及智能汽车科技,大力发展 更性能、更节能、更智能、更环保 的绿色产品;并积极发挥业务链龙头作用,带动上下游共创绿色产业生态系统,以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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