作内容：
1. 协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
2. 负责填制各类人事统计报表
3. 根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、面试、入职等相关工作
4. 保持与校园招聘、人才市场、招聘机构的合作。
5. 根据培训计划，组织安排公司各项培训及考核工作
6. 建立员工信息档案
7. 协助上级对员工的绩效考核工作。；
8. 办理员工各种保险和社会统筹手续
9. 负责办理员工劳动合同的签订及续签手续；
10. 负责公司人员考勤和考核的核算、汇总；
11. 负责公司人员入职、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续
职位要求：
1.较强的学习和接受新事物的能力
2.创新精神
3.高度的责任心
4.谙熟行业及公司经营理念及经营策略
5.大专及以上学历，有人事相关工作经验
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