岗位职责：
1、在公司部门经理的领导下，负责发挥参谋、协调和综合保障职能，做好领导的交待的事务，全面做好公司行政保障工作负责协调公司各部门的行政后勤类相关工作；
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
协助各部门制定部门岗位职责和各类规章制度的实施细则，协调各部门的工作关系；
协助做好公司人力资源各个体系的建设；
负责入离职手续办理，劳动合同、保密协议的签订，负责公司员工信息台账维护，执行员工福利管理，完成日常社保、公积金、商业险的缴纳；
负责员工考勤管理工作，严格审查各类假别的请假手续，并按规定办理。
任职要求：
1、有良好的团队合作精神、沟通技巧和敬业精神；
2、富有工作激情和创造力，能承受高强度的工作压力；
3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业素养；
4、擅长计划、组织、协调等管理工作；
5、善于观察、应变迅速，分析判断准确；
6、熟练使用办公软件、OA系统；
7、有汽车C1驾驶证。
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