岗位工作语言:中文
岗位描述:
-与各业务部门协同合作,沟通人力咨询相关事务;
-组织跟进招聘全流程并及时向总部反馈;
-负责劳动关系管理,处理员工关系相关事务;
-制定并传达人力资源相关的政策与内部通知;
-加强与员工的沟通,包括但不限于:向员工解释公司新发布的政策;通过定期访谈等形式,了解员工的需求,以支持薪酬福利组相关工作。
任职要求:
-本科及以上学历,5年以上人力资源经理或者HRBP经验;
-流利的语言表达能力,能使用中文和英文进行办公;
-良好的的协调沟通能力,能够处理保密要求较高的工作;
-精通Microsoft办公软件,包括但不限于:Word, Excel, PowerPoint and Outlook。
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