工作职责:
? 作为培训体系管理者,搭建并落地用户体验培训体系,包括但不限于教材开发,协助编写标准相关文档等;
? 作为培训师,开发教材课程,制定与执行培训计划、实施培训课程,并对培训质量进行验证和评估,针对评估结果做持续的改进;
? 设计、开发、交付和评估满足业务需求的培训和人才发展项目;
? 建立和维护培训系统,并以培训和人才发展项目驱动业务发展;
? 与总部合作,参与总部培训中心建设与日常管理,支持本地业务的开展。
任职要求:
? 本科以上学历, 5年以上培训经验者优先;
? 具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力;
? 具备一定的英文、书写能力、课件开发能力;
? 性格开朗,自我驱动,有一定的独立思考与学习能力;
? 做事积极主动,良好的沟通协调能力,抗压性好;
? 能适应快速发展的工作节奏,可接受一定程度的出差;
? 能接受西南范围内调动者优先考虑。
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