工作职责:
? 组织并跟进业务团队的人才招聘,梳理关键岗位招聘需求,利用各种内、外部资源,利用各种招聘渠道,高效完成高质量的招聘任务;
? 根据现有编制及业务发展需求,协助部门经理确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
? 负责校园招聘项目及其他校企合作项目,支持其他阶段性或项目性工作;
? 作为公司品牌形象大使,维护公司的人才资源储备库;
? 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,进行协同合作,提供人力资源相关解决方案;
? 加强与员工的沟通,包括但不限于:政策的发布与解释,定期了解员工需求,支持人力资源相关政策落地执行等;
任职要求:
? 本科以上学历,5 年以上HR招聘工作经验,有汽车、互联网、零售等行业经验者佳;
? 性格开朗,自我驱动,有一定的独立思考与学习能力;
? 做事积极主动,良好的沟通协调能力,抗压性好;
? 能适应快速发展的工作节奏,可接受一定程度的出差;
? 能接受西南范围内调动者优先考虑。
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