职责描述:
- 作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴,确保计划符合业务优先级和需求。
- 确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求,同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。
- 与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。
- 从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革,如重组。
- 调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案,改善员工绩效、保证员工敬业度。
- 实施和促进人才开发项目,包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划。
- 与招聘团队紧密合作,提供高素质人才招聘标准明确的战略资源规划。
- 处理劳务/法律问题,员工纠纷,PIP和分权案件。
- 参与其他人力资源项目,方案或活动。
任职要求:
- 5年以上人力资源业务伙伴经验,互联网行业为佳;
- 良好的英语口头和协作能力;
- 熟练使用各类Microsoft Office办公软件;
- 高度承责,且具有极强快速适应和学习能力,乐于打破边界,乐观创新;
- 有一颗强壮的小心脏,顶得住创业公司的压力。
行业猎头网-行业公益平台 黔ICP备15015209号-1 网安备案号:52260102556091
地址:行业公益平台 EMAIL:ddcjobhr@163.com