高级培训专员/主管-入职培训，培训运营及投产培训

岗位内容
- Develop & deliver the orientation training programs to new associates 制定和实施制造端新员工培训项目
- Develop & deliver development programs for different target groups 开发及实施针对不同目标群体的发展计划
- Conduct training needs analysis activities and draft annual training plan 进行各种培训需求分析活动，拟定年度培训计划草案"
- Implement annual training plan, keep and maintains training database including tracking training feedback, evaluation and after actions 执行公司年度培训计划，保持并维护培训数据库包括培训效果评估和后续行动计划
- Involved in and respond to the internal and external audits 参与和应对各种内部和外部的审核
- Implement launch training and evaluate training effectiveness 负责前期投产计划实施运营评估等
- Manage internal trainer team管理内部培训师团队
- Deliver courses as internal trainer 作为内部讲师讲授课程

职位要求：
- 工作经验：3-5年以上汽车行业HR工作经验（做过工厂培训优先）
- 做事积极主动，有良好的计划、组织、协调技能
- 有在组织的各个层次进行有效沟通的能力
- 有良好的逻辑思维和学习能力
- 英语写作与口语能应对日常的工作沟通
- 整车厂经验，对车间比较了解，可以适应高强度工作