工作内容：
1、负责落实人力资源管理政策，督导、检查下属各公司制度执行情况。
2、负责下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。
3、负责总部各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。
4、负责总部公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理。
5、负责总部公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。
6、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和-谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。
7、根据总部的绩效考核方案，核算各区域店的绩效工资等。
8、制定总部员工企业文化活动方案并组织实施。
9、日常行政事务工作，如拟定并签发通知、制度等。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
注：该岗位是为和谐集团下属板块--和谐维修公司总部招聘。
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