职位目标:负责销售部及所辖大区的管理工作,根据公司的业绩要求完成销售任务,建立维护良好的客户关系,提升公司产品的市场占有率,具有在新能源汽车销售领域的工作经验。
岗位职责:
1、协助决策层制定公司年度发展战略、营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
岗位任职要求:
1、本科以上学历。
2、两年以上工作经验,有车行业尤其是车租赁行业优先考虑。
3、熟悉车市场行情、租赁、融资、车理赔、保险流程。
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