1、负责门店员工招聘工作，以及员工入离职、转正手续办理；
2、负责门店日常员工绩效考核、指标设定工作；
3、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；
4、协助店总做好门店团建工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件，熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。
员工福利：
1、入职即缴纳五险一金
2、餐费补贴100元/月
3、带薪年假
4、员工月度带薪假
5、婚假/产假/陪产假/丧假
6、传统节日福利卡
7、员工体检
8、员工生日假
9、 准妈妈关怀卡
10、员工 生育祝福卡
11、员工 宝宝生日祝福卡
12、丰富多彩的文体活动
13、定期能力提升培训
14、E-learning员工自助学习平台
15、内部竞聘及晋升平台
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