、全面负责整个门店的营运稽核、门店服务质量提升与投诉事件控制工作;
2、全面负责重大异常事件的上报、跟踪及反馈、将损失降到最低;
3、全面负责跟进合作商户日常营运管理,提交合作商户的经营周报等分析,推动商户成长方案的制订及实施;
4、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理;
5、进行门店所在地各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境。
任职要求:
1、有1年以上终端零售工作经验;
2、具备丰富的门店管理经验;
3、熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识;
4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力。
员工福利:
1、入职即缴纳五险一金
2、餐费补贴100元/月
3、带薪年假5天/年
4、员工月度带薪关怀假
5、婚假/产假/陪产假/丧假
6、传统节日福利卡
7、员工体检
8、员工生日假
9、内部竞聘及晋升平台
10、 准妈妈关怀卡 500元/人
11、员工 生育祝福卡 200元/人
12、 宝宝生日祝福卡 100元/人
13、丰富多彩的文体活动
14、定期能力提升培训
15、E-learning员工自助学习平台
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