岗位职责：
1、根据公司和厂方要求，监督和管理品牌公司销售运营和销售质量等；
2、根据公司销售运营目标，分析区域市场潜力并确保其潜力得到挖掘，最终完成销售目标；
3、实施新车销售定价的标准和指导准则；
4、监督和管理员工培训计划和培训实施；
5、根据年度或季度销售目标，科学编制销售员工的绩效考核方法。
任职要求
1.从事汽车市场销售工作5年以上，管理岗位2年以上工作经验；
2.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
3.具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；
4.品行兼优，具有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨，责任心强。
工作地点：浙江、安徽、江西
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