岗位职责:
1、协助总经理构建公司销售策略,拟定销售人员的考核体系;
2、监督销售策略及考核体系的执行情况;
3、有效完成销售制度及销售目标;
4、建设和管理业务团队,充分调动销售人员的工作积极性,打造高效的销售队伍,带领团队完成公司下达的销售业绩指标;
5、设计并完善销售培训体系,组织实施销售人员的具体培训。做好销售员管理工作,能出差。
岗位要求:
1、5年以上销售管理工作经验;
2、较高的职业稳定性,诚实可靠,工作踏实勤奋,能够适应高强度的创业氛围,抗压能力强;
3、具有较强的组织协调能力,超强的沟通技巧和高情商;
4、外向开朗,亲和力好,凡事用心,责任感强,关注细节,结果导向;
5、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
6、对销售有一定的了解和认知,具有同行业工作经验者优先考虑
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