1负责工程研究院(汽车研发机构)人力资源需求规划和招聘管理;
2负责调研、收集、汇总业务部门人员需求;
3负责编制人力资源规划(人才结构)方案并提报人员编制;
4负责编制工程研究院年度招聘工作方案/计划;
5负责分解各部门招聘工作计划;
6负责策划并开展日常社会招聘(国内、海外)工作;
7负责对接RPO专场招聘工作;
8负责对接校园招聘工作;
9负责对接猎头招聘工作;
10负责日常内部推荐招聘工作;
11负责招聘渠道的维护、拓展与更新;
12负责对接业务部门招聘工作反馈;
13负责招聘数据统计及报表统计工作;
14负责建立、更新并维护人才数据库;
15负责编制年度招聘工作分析总结报告;
16负责日常招聘工作的流程改善;
17负责日常招聘工作的面试体验;
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