工作职责:
1. 负责股份公司社会招聘工作,达成年度社会招聘岗位到位率90%以上
2. 参与招聘体系和招聘流程优化项目,牵头招聘系统建设和使用落实
3. 负责股份公司面试官认证和落实工作
4. 支持公司年度校园招聘和海外招聘工作
岗位要求:
1. 本科以上学历,211或985院校优先考虑
2. 4年以上企业招聘工作经验,汽车行业优先考虑
3. 有责任心,抗压能力强,结果导向
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