工作内容及职责:
1、负责质量检验计划的制定,跟踪和落实、确保产品质量;
2、起草公司的质量管理制度,组织制定质量标准,并跟踪落实;
3、协助管理者代表做好质量管理体系的建立和维护工作;
4、遵守公司的规章制度,积极配合相关部门的工作;
5、做好入货检验、过程检验和最终检验工作;
6、做好检验人员的管理、考核工作,保质保量完成质量目标;
7、确保工作安全,不错检、漏检,注意现场卫生;
8、负责公司质量投诉和索赔的处理,出现质量问题要有纠正预防措施;
9、负责本部门员工的培训和全公司的质量培训工作;
10、负责公司计量管理体系的建立和运行;
11、负责公司质量信息和报表的收集、评估和质量档案的管理工作;
12、编写周报和月度工作报告报工厂厂长;
13、负责召开工厂和部门质量例会,解决公司质量问题;
14、完成工厂厂长交办的其他工作。
工作标准:
1、质量检验计划制定合理,按时检验及时入库;
2、公司质量管理制度不缺项,能规范企业的质量管理;
3、质量管理体系运行有效;
4、能够完成公司分解到本部门的质量目标;
5、考核公正、公平、公开、提高团队凝聚力;
6、各种质量报表准确及时,出现问题要有纠正预防措施;
7、质量档案完整,符合公司要求;
8、月度报告要准确、真实、及时,对主要问题要有分析和解决措施,要有下一步的打算;
9、员工培训率达到百分之百。
工作权限:
1、质量检验计划的制定权;
2、产品质量标准的参与制定权;
3、检验标准及检验规程的制定权;
4、对部门员工的考核权和奖罚权及根据公司质量管理制度对违反行为的奖惩权;
5、对不符合质量要求的原材料、产品的裁决、拒绝权;
6、有权参加公司规定的各种会议并有建议权
7、公司授予的其他权利。
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