职位描述:
1、在公司总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,同时建立公司人才保障机制;
2、完善人力资源体系,制定并组织实施人力资源管理制度;
3、公司行政后勤事务统筹管理;
4、企业文化的建设、组织实施及发展;
6、公司人才梯队建设;
7、部门月度、年度费用预算及控制;
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、具备过硬的人力资源专业知识,具有行政统筹规划能力;
3、熟悉人事六大版块,有成熟的招聘渠道;
4、团队协作精神,沟协调能力强、执行力强、较好的亲和力、职业综合素质好,无不良职业操守纪录;
5、有汽车行业(制造/4S店/营销等)相关经验者优先;
6、工作地点:湖北武汉。
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