1.协助总监开展目标与绩效业务开发、管理体系建设；
2.协助总监开展行业目标绩效管理行业调研、分析、学习工作；
3.本部门业务培训课件开发、部门人员管理与培养、日常工作管理推进；
4.运营管理中心组织流程、会议、制度等相关工作协同与推进；
5.组织绿驰汽车年度方针目标的制定、分解，形成年度经营计划及绩效指标体系；
6.组织各单位季度、月度滚动业务计划的制定、识别集团重点管控项目、过程管控推进；
7.各单位季度、月度关键绩效指标目标的确定，确定考核权重；
8.负责管理集团经营信息日报、周报、月报的跟踪、数据核实和发布等工作；
9.组织绩效指标评价、经营分析，识别系统问题，明确管理及改进重点；
10.负责绿驰汽车各项经营管理数据的管理；
11.公司运营管理委员会会议组织。
任职要求：
1.28-35岁，本科以上 、汽车工程、管理类等
2.工作经验: 5-8年以上经营管理经验 大型或知名汽车企业管理经验或者 互联网企业管理经验
3. 具有很强的目标管理能力、沟通表达能力和组织协调能力；
4.对新能源汽车市场有一定的感悟，对未来行业竞争态势、销量等有清晰的判断；
5.了解互联网企业的经营管理模式；
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