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薪酬高级经理

面议
贵州省-贵阳市 | 10年以上经验 | 本科学历
2018-04-26 更新 被浏览:
杨力
最近在线时间:2018-04-26 09:04
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地址:贵州省贵安新区行政中心临时行政中心4号楼4229、4233办公室
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-42周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

岗位职责:

"1.制定、调整、完善薪酬福利与绩效考核制度与政策;

2.组织开展薪酬调研工作,收集市场薪酬信息和数据,编制年度薪酬调研分析报告;

3.进行人效/人力成本分析,协助开展人力成本控制、薪酬/人事/绩效/培训优化工作;

4.负责工资福利的核算、审核及月度薪酬月报编制/分析工作;

5.负责新入职、转正、人员异动的薪资福利核定、调整工作;

6.收集并掌握和人事相关的劳动/保险等政策法规,为决策者提供信息支持;

7.开展绩效考核相关制度、流程、考核指标的编制/调整/完善/指导工作;

8.组织开展各类绩效考核工作;

9.建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效运行;

10.完成上级领导布置的其他工作任务。"

岗位任职要求:

"1.有同岗位经验5年以上  职称及执业资质中级职称 

2.对现代企业人力资源管理薪酬绩效工作模式有系统的了解和实践经验积累;

3.对薪酬绩效工作有娴熟的处理技巧,熟悉薪酬绩效工作流程;

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

5.熟悉OFFICE操作办公软件及办公设备。

6.良好的人际交往能力;

7.具有解决复杂问题的管理能力;

8.具有很强的沟通、协调和推进能力;

"


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 汽车/商用车/4s店
  • 中外合营(合资.合作)
  • 1000-5000人
  • 110000万

贵州长江汽车有限公司(以下简称 公司  )是贵安新区与香港五龙集团共同注册成立的合资企业,是贵州省唯一一家全价值链运营的纯电动汽车生产企业(含乘用车、物流车及客车),公司是贵安新区投资建设的重要支撑产业。项目位于贵州省国家级新区——贵安新区高端装备制造产业园北部园区。 

公司是集新能源纯电动汽车的研发、制造、销售于一体的大型新能源汽车企业。项目占地1800余亩,投资50亿元,建设规模为年产20.5万辆纯电动汽车生产能力的新能源汽车产业基地(其中纯电动物流车5万辆/年,纯电动乘用车15万辆/年,纯电动客车0.5万辆/年)。形成以贵州长江汽车有限公司为核心,覆盖新能源汽车产业园相关企业连接新能源汽车上下游完整产业链的新能源汽车产业集群。

公司规划建成五大工艺(冲压、焊装、涂装、总装、三电系统)生产线、检测线、研发中心、公用动力系统等,配套建设轮边电机驱动桥组装、动力电池组、电控系统集成等核心零部件生产线及公辅设施。

公司具有乘用车及商用车全系产品整车开发能力,整车集成、控制、标定及性能开发能力,车身、底盘、电子电器、三电等子系统开发能力,智能互联系统开发能力及先进的试制试验能力。

研发团队组建完成后总人数将超过1000人,骨干力量由海外专家和国内具有丰富经验的资深专家组成。

项目计划2017年底实现首台车下线目标,2018年年底纯电动物流车实现量产。项目投产后,主机部分将形成年产值300亿元以上,年纳税总额达到10亿元以上;配套部分将形成年产值800亿元-1000亿元,年纳税总额达到64亿元以上的产值,人员规模达 6000人以上。

公司以缔造世界一流的电动汽车企业集团为使命,致力于为中国由汽车大国迈向汽车强国做出自己的贡献。 


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