岗位职责:
1、组织制定营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司销售目标任务;
2、组织制定销售公司机构设置和内部管理方案,提高管理效率;
3、组建销售公司团队,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标;
4、协调销售公司与其他部门的工作关系,降低营销成本,提高存货周转率,加速资金流转;
5、收集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议,组织设计并实施促销计划;
6、负责对各销售区域的工作进行评估、跟踪及管理,并提供必要的指导与帮助;
7、负责向总经理报告营销工作开展的情况,听取意见并接受监督;
8、负责考核销售公司各部门(销售片区)负责人的工作绩效和工作能力;
9、会同总经理制定和修改公司营销政策,执行公司关于营销工作的决策。
任职资格:
1、具备本行相关部门经理职位3年以上经验;
2、具备卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力;
3、具备敏锐的市场调查力和出色的预测、决策能力,熟悉市场;
4、具备出色的谈判能力和说服力及市场开发推广能力;
5、能承受较强的工作压力,勇于开拓,有高度的团队精神,强烈的进取心,乐观豁达。
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