生产主管（出差）（J10497）

工作职责:
? 负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制工作，并配合厂部负责完成安全生产、现场管理、质量管理等专项工作
? 组织制定合理的生产计划排期，对生产计划的各项进度加以检查，全面落实生产安排，保质保量的完成生产任务；
? 审核生产报表，全方面掌握生产情况，了解生产进度，分析产能负荷，定期对生产情况进行汇总，将实际的生产量和计划量进行对比，分析差差异原因，进行总结并重新对生产计划进行调整；
? 清楚的了解现有订单生产情况，组织推进品质续改进相关工作,控制成本，降低损耗，减少浪费，管控工时；
? 监督样板开发生产进度及时掌握生产数据，针对样板期间发生的问题进行持续改善建议和决策；
? 组织部门会议，针对部门运作检讨，对生产现场产能异常&品质异常做检讨并改善；
? 负责监督部门安全生产、物料使用等情况, 对生产现场优化及效率提升改善，成本降低与物料合理利用管理，全面落实控制生产成本，部门主要耗材/杂项/治工具需求评审，异常的要做适当的调整；
? 监管本部门设备和物料的正确使用和维护，并按期做好检查事宜；
? 负责部门日常事物处理工作、工作计划、总结，对客户或职能人员及各部门、各工序反馈的问题或意见加以分析，寻找存在问题的原因，接收车间的进度及异常反馈，妥善处理及排解部门突发事件；
? 识别本部门在生产过程中重要的质量/环境/健康安全因素,制定控制措施并组织实施，确保非环保原辅料不流入车间使用,实施车间环境管理物质管理培训。
? 负责对本部门人员的指导与监督、绩效考核、团队建设及培训提升，并根据评估考核结果为下属员工的招聘、晋升提出关键意见；
? 部门组织架构及职责和相关文件的制定及报表的审核；对人力配套的估算，督查各小组合理配套人员；
? 组织对部门组长级以上管理人员相关技能及管理知识的培训及部门其他培训的监督实施，定期考核、培训下属员工的工作能力，加以督导与评价；
? 对本部门的人员进行质量/环境/健康安全知识培训，提升全员综合素质；
? 全面协调顺畅各班组间、部门间的沟通；
? 进行生产物料、设备、人员、工艺的协调与安排，确保按时、保质的完成生产任务。
? 协助和参与工厂环境管理物质体系的推行与运作，监督所在小组关于公司质量管理体系文件管理工作、参与环境与职业健康安全管理相关工作，有序开展部门7S工作；
? 服从上级领导的临时工作安排，向厂部汇报本部解决不了的问题。
任职资格:
企业管理、理工类或相关专业大专或以上学历，五年以上大中型（500人以上）生产、制造企业管理工作经验