1、负责珠海分公司人事行政管理相关工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效，在保证合理编制的前提下，控制人力资源成本；
3、了解社会劳动人力资源，与各人才招聘网站及院校等单位建立业务关系，及时按用工标准准备，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
5、负责人员的培训、考核、绩效考核工作；
6、负责公司相关活动的策划、企业文化宣传、组织和实施工作；
7、负责安监、消防、应急办等政府机关部门的工作对接；
8、完成领导临时安排和本职工作延伸的其它工作。
此岗位是在珠海公司上班，有宿舍和食堂。
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