岗位职责：
1.负责管理员工档案及各类人事资料整理归档；
2.负责招聘面试与任用的具体事务性工作、跟踪落实面试人员的情况等；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.定期更新公司的组织机构图及相关人力资源规划表；
5.协助组织、实施员工文化娱乐活动及协助实施员工培训活动；
6.完成行政人事部经理交办的其他工作；
7.公司物品采购/领用，固定资产，库房，报销的表格记录整理；
任职要求：
1.有较好职业形象，前台接待礼仪；
2.善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程；
4.熟练办公软件；
5.熟练PS，CDR， AI等设计软件或画图软件.
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