1.人事与行政类基础工作
2.配合主管完成招聘、培训、薪酬、绩效等人事工作的完成
3.配合完成会议组织、记录、督办等各项行政工作
4.其他上级交办工作
岗位要求
1．具有较强的时间管理能力；
2．优秀的外联沟通能力，具备协调和解决问题的能力；
3．良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4．观察力好，能熟练使用办公软件和设备；
5．自驱力强，渴望获得机会和个人发展
发展方向
6．工作细致认真，谨慎细心，责任心强，敢担当；
7．具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
发展方向：
人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展
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